茶刨工(gōng)作(zuò)室于2017年(nián)4月19日(rì)成立，主要是沙邊村閑賦在家的婦女(nǚ)希望通過“課堂教學→産出→所得(de)捐助村内公益事(shì)業”的産業模式反饋社區的一大(dà)項目嘗試。自(zì)成立以來(lái)，茶刨工(gōng)作(zuò)室也開展了各種如(rú)釀酒小作(zuò)坊、月餅DIY、臘秋冬文化節籌備及義賣等活動，實現了婦女(nǚ)朋友們的價值。

　　由于缺少資金支持、培育孵化、維護發展等綜合性因素問(wèn)題，工(gōng)作(zuò)室在19年(nián)進入了沉寂的階段、缺少社區活力。


　　爲了更好地了解工(gōng)作(zuò)室成員(yuán)們對于該小團隊的看(kàn)法以及探尋一條更适合工(gōng)作(zuò)室的發展道路(lù)，3月13号下午，社工(gōng)邀請(qǐng)了工(gōng)作(zuò)室部分(fēn)成員(yuán)開展了焦點討(tǎo)論。社工(gōng)先邀請(qǐng)各成員(yuán)分(fēn)享自(zì)己對于茶刨室的了解程度，并借此機(jī)會重新梳理(lǐ)工(gōng)作(zuò)室的服務産出，項目結束前後的收支情況，讓大(dà)家更清晰了解其資金使用用途。随後，社工(gōng)繼續了解工(gōng)作(zuò)室“沉寂”的原因以及大(dà)家對于該團隊的看(kàn)法。成員(yuán)們一緻認爲工(gōng)作(zuò)室其實有一定的存在價值，很多成員(yuán)們都(dōu)屬于有心有力的一員(yuán)，大(dà)家也一緻認爲，工(gōng)作(zuò)室缺少個人(rén)“領導人(rén)”以及一些可(kě)遵守、協助工(gōng)作(zuò)室組織維護的“契約”。


　　那麽，“是否應該重啓茶刨工(gōng)作(zuò)室？如(rú)何讓工(gōng)作(zuò)室可(kě)以維護得(de)更加好呀？”

　　關于重啓茶刨工(gōng)作(zuò)室的行動在4月份有新的進展。

　　4月9日(rì)，社工(gōng)組織茶刨工(gōng)作(zuò)室原所有成員(yuán)進行了焦點茶話(huà)交流會。

　　交流會開始前，社工(gōng)先和大(dà)家回顧之前訪談的情況，陳述成員(yuán)希望重新啓動工(gōng)作(zuò)室的意願，然後把觀點作(zuò)爲本次交流會的第一個議(yì)題，進行全員(yuán)表決，12個成員(yuán)參與，所有成員(yuán)表決同意。


　　問(wèn)題來(lái)啦！“工(gōng)作(zuò)室搞什麽意思呢(ne)？是不是缺少個号召人(rén)組織大(dà)家？開展活動的話(huà)資金從(cóng)哪裡(lǐ)來(lái)，頻次又多少呀”，成員(yuán)們存在種種疑問(wèn)，當然也會有各種看(kàn)法。

　　爲了激發成員(yuán)們更多地表達自(zì)己的觀點、更好地引導成員(yuán)通過集體(tǐ)力量達成群體(tǐ)決策，以推行工(gōng)作(zuò)室行動，社工(gōng)強調在整個行動中作(zuò)爲協助及引導的角色，并提出，由全員(yuán)通過，在交流中應該注意的輪流發表、自(zì)由討(tǎo)論、焦點聚焦、表決通過等方面的小規則要求，以更好地緊扣主題，把大(dà)家的意見(jiàn)進行整合、分(fēn)析。


　　在後續的交流討(tǎo)論中，成員(yuán)們先自(zì)由討(tǎo)論，共同找出大(dà)家比較關注的6個大(dà)點，再集中圍繞每一點進行焦點討(tǎo)論，得(de)出大(dà)家的建議(yì)方法，由大(dà)家拍(pāi)闆通過每一大(dà)點最後的行動步驟和結論。


　　第一次集中討(tǎo)論，成員(yuán)們熱(rè)情高漲，也就(jiù)提出的“工(gōng)作(zuò)室重啓後做什麽服務”，選“職能人(rén)員(yuán)”如(rú)何設計(jì)”得(de)出較爲一緻的目标結論。


　　經過大(dà)家的協商同意，下一次碰面，工(gōng)作(zuò)室成員(yuán)将以無記名形式選舉投出1名隊長，2名副隊長，并由隊長們帶領繼續討(tǎo)論剩下得(de)議(yì)題，在往後明确“職能人(rén)員(yuán)”角色以及整個工(gōng)作(zuò)室的服務計(jì)劃。


　　茶刨工(gōng)作(zuò)室是沙邊村婦女(nǚ)增能計(jì)劃的一大(dà)嘗試，如(rú)何重啓、重啓後将會提供什麽服務，會有什麽新的微改變呢(ne)？ 敬請(qǐng)期待……