“睿航”是樂從(cóng)鎮睿航社會工(gōng)作(zuò)服務和研究中心的簡稱，是2013年(nián)7月在樂從(cóng)鎮社會工(gōng)作(zuò)局登記注冊成立的，是以堅持“傳播社工(gōng)理(lǐ)念.助力社會創新”，關注個人(rén)健全發展、營造和諧社區、提高素質服務、回應社會需要緻力于成爲一間專業、有效率而又人(rén)性化的社會服務機(jī)構，并打造成爲社會服務品牌。

“睿航人(rén)”是指樂從(cóng)鎮睿航社會工(gōng)作(zuò)服務和研究中心社工(gōng)（包括工(gōng)作(zuò)員(yuán)）的統稱。睿航人(rén)始終堅持“服務社會、助人(rén)自(zì)助、互助共赢、長效發展”的機(jī)構宗旨，踏踏實實地在村居以及社區裡(lǐ)爲群衆提供專業的社會服務。

專業的社會服務依靠專業的人(rén)才隊伍，強化專業人(rén)才隊伍是睿航策略定位重要的一步，在人(rén)才方面，厘定及啓動内部栽培人(rén)才政策，鼓勵同工(gōng)參與專業素質和實務提高各種培訓、交流、課程，并給予一定的支持措施（同工(gōng)拓展培訓），根據服務數量和站(zhàn)點的增加，更需要加強同工(gōng)的規劃和管理(lǐ)訓練，讓每一位睿航人(rén)能取長補短(duǎn)，獨當一面。

2015年(nián)6月15-16日(rì)，睿航人(rén)熱(rè)情如(rú)火(huǒ)地乘坐(zuò)大(dà)巴來(lái)到中國(guó)優秀旅遊城(chéng)市·清遠(yuǎn)，抵達玄真景區後開始拓展之旅。項目如(rú)下：

開營、破冰、組建團隊

第二：挑戰120秒

小組成員(yuán)在圍成一個圓圈的情況下，在120秒内完成由教練所指定的三項任務

第三：不倒森林

團隊所有成員(yuán)共同撐起一片不倒的森林，按同一個方向前進一圈爲成功。

第四：共同進退

分(fēn)組全體(tǐ)隊員(yuán)共穿一雙“鞋”，在身(shēn)體(tǐ)任何部位都(dōu)不觸地的情況下到達成功的彼岸。

第五：南(nán)水北調

團隊成員(yuán)利用一些資源，把更多的水輸送到目的地

第六：家人(rén)同心圈

團隊成員(yuán)圍成一個緊密的圈去(qù)挑戰一些動作(zuò)

整個拓展培訓過程中睿航人(rén)從(cóng)了解體(tǐ)驗式培訓的起源與培訓形式開始，建立團隊（完成5項任務：組建小組隊名、口号、隊歌等小組展示與激勵）達到深入了解同伴、打破人(rén)與人(rén)之間的隔膜的目的，其中挑戰120秒的活動讓同工(gōng)體(tǐ)驗到在日(rì)常工(gōng)作(zuò)中，看(kàn)似簡單的事(shì)情，沒有有效的溝通，效率也會很低，在沒有挑戰之前，不能輕易給自(zì)己設限；接着“不倒森林”讓同工(gōng)們理(lǐ)解到有效的溝通機(jī)制的重要性，通過活動提高同工(gōng)決策能力理(lǐ)解、如(rú)何靈活地面對環境的變化、學習如(rú)何突破思維定式, 持續不斷地進行創新；共同進退：建立團隊合作(zuò)意識,共創高效團隊挖掘個人(rén)潛能,發揮個人(rén)才智;實現共同目标；南(nán)水北調：讓同工(gōng)體(tǐ)會到如(rú)何進行有效的溝通，個人(rén)如(rú)何在團隊中找好位置、發揮優勢，以提高同工(gōng)在工(gōng)作(zuò)中相(xiàng)互配合、相(xiàng)互協作(zuò)的能力；最後一項：家人(rén)同心圈：讓同工(gōng)們深刻體(tǐ)驗溝通、合作(zuò)、創新、信息共享、資源配置，這個項目在溝通、協調、團隊意識、領導力、執行力方面都(dōu)有所展示并對提升這些能力非常有幫助。